Bonnard Frédéric DSG-CGT groupe Casino
En ce début d'année, les conditions de travail des salariés du groupe Casino ne se sont toujours pas améliorées.
Malgré cela, M. Naouri, dans ses vœux 2014, informe que, grâce à notre implication, « l'année 2013 4^, aura été une année de nouveaux progrès pour le groupe et [que] l'ensemble des objectifs ont pu être réalisés grâce au travail de tous les salariés ».
En 2012, les résultats du groupe net se sont élevés à 576 millions d'euros (sources : L'Express, La Tribune et la bourse de Paris). Donc, les 15 201 millions d'euros de capitaux propres du groupe en 2012 et les 300 millions d'euros versés aux actionnaires vont être au minimum maintenus, voire dépassés pour l'année 2013.
Pour rappel, en 2013, \e montant de l'intéressement solidarité était de zéro euro pour les salariés. Les négociations salariales 2013 ont été menées à minima. Conséquence : aucun accord obtenu sur les salaires, pratiquement au sein de tout le groupe.
M. Naouri, vos salariés souhaiteraient aussi profiter du fruit de leur travail, par une meilleure répartition de la richesse qu'il crée. Vous les exploitez.
M. Naouri, vos salariés souhaiteraient aussi voir leur avenir s'éclaircir.
M. Naouri, vos salariés souhaiteraient aussi avoir des conditions de travail dignes en 2014.
M. Naouri, vos salariés souhaiteraient aussi pouvoir faire des économies pour leur avenir.
M. Naouri, vos salariés souhaiteraient aussi pouvoir vivre dignement de leur salaire.
M. Naouri, vos salariés ne sont pas un coût pour l'entreprise, mais un investissement.
M. Naouri, des centaines et des centaines de vos salariés ont perdu leur emploi avec des licenciements arrangés ou ont été poussés dehors.
M. Naouri, vos salariés disent « stop » aux licenciements dans les cafétérias, à Norma, à Leader Priée, les gérants non salariés et dans les magasins Casino.
Oui, M. Naouri, tous ces salariés ont été sacrifiés sur l'autel du profit afin de satisfaire les actionnaires.
Alors, M. Naouri, si vos vœux sont sincères, vos salariés souhaitent, pour 2014, une substantielle revalorisation de leur salaire, une reconnaissance de leur expérience professionnelle prolongée (ancienneté), des conditions de travail dignes de notre temps, ainsi que renouer avec le client pour redevenir de vrais commerçants, avec le service (personnel) qui convient.
M. Naouri, il n'est nul besoin de vous souhaiter la prospérité, ce serait un peu nous exploiter nous-mêmes, mais recevez quand même nos vœux de santé pour vous et vos proches.
Que 2014 soit l'année durant laquelle les salariés Casino recevront des vœux sincères du PDG.
